Lisberg lanserar nya testverktyg
Ledarstilsinventorium (LSI) och Basprofil (BP) är två moderna svenskutvecklade test framtagna för att ge stöd i ett arbetsliv i förändring. BP och LSI används redan idag av Lisbergs konsulter i olika konsultuppdrag och från och med hösten 2008 startar vi licensutbildningar för dig som vill utbilda dig i något eller båda instrumenten. BP och LSI kommer att bli ett nytt välkommet tillskott på den svenska testmarknaden. I juni 2008 skickades dessutom BP in för granskning hos Stiftelsen för Tillämpad Psykologi (STP).
LSI - kartlägger chefers ledarstilar
Ledarstilsinventorium (LSI) är framtaget speciellt för att passa chefer och ledare. Testet bygger på modern ledarskapsforskning som identifierat tre oberoende dimensioner i ledarskapet. LSI är mycket användbart vid chefsrekrytering, chefsutveckling, ledningsgruppsammansättning och olika typer av kartläggningar t.ex. inför ett ledarutvecklingsprogram. Det är uppbyggt som ett personlighetstest men frågorna kretsar kring ledarskap. Man svarar på hur man agerar, tänker och känner i olika situationer och gentemot underställda och överordnade. LSI tar ca 30 min att besvara och kan naturligtvis administreras över internet.
BP - kartlägger egenskaper som förutspår arbetsframgång
Basprofil (BP) är utvecklat med tydligt fokus - att kartlägga de grundläggande egenskaper i personligheten som har koppling till framgång i arbetslivet. BP är mycket användbart vid rekrytering och utveckling när man på ett snabbt men ändå tillförlitligt sätt vill bilda sig en uppfattning om personligheten. När man besvarar BP tar man ställning till frågor om hur man är som person och hur man tänker, känner och agerar i olika situationer. BP tar ca 25 min att besvara och kan naturligtvis administreras över internet.
Ledarstilsinventorium (LSI) och Basprofil (BP) är två moderna svenskutvecklade test framtagna för att ge stöd i ett arbetsliv i förändring. BP och LSI används redan idag av Lisbergs konsulter i olika konsultuppdrag och från och med hösten 2008 startar vi licensutbildningar för dig som vill utbilda dig i något eller båda instrumenten. BP och LSI kommer att bli ett nytt välkommet tillskott på den svenska testmarknaden. I juni 2008 skickades dessutom BP in för granskning hos Stiftelsen för Tillämpad Psykologi (STP).
LSI - kartlägger chefers ledarstilar
Ledarstilsinventorium (LSI) är framtaget speciellt för att passa chefer och ledare. Testet bygger på modern ledarskapsforskning som identifierat tre oberoende dimensioner i ledarskapet. LSI är mycket användbart vid chefsrekrytering, chefsutveckling, ledningsgruppsammansättning och olika typer av kartläggningar t.ex. inför ett ledarutvecklingsprogram. Det är uppbyggt som ett personlighetstest men frågorna kretsar kring ledarskap. Man svarar på hur man agerar, tänker och känner i olika situationer och gentemot underställda och överordnade. LSI tar ca 30 min att besvara och kan naturligtvis administreras över internet.
BP - kartlägger egenskaper som förutspår arbetsframgång
Basprofil (BP) är utvecklat med tydligt fokus - att kartlägga de grundläggande egenskaper i personligheten som har koppling till framgång i arbetslivet. BP är mycket användbart vid rekrytering och utveckling när man på ett snabbt men ändå tillförlitligt sätt vill bilda sig en uppfattning om personligheten. När man besvarar BP tar man ställning till frågor om hur man är som person och hur man tänker, känner och agerar i olika situationer. BP tar ca 25 min att besvara och kan naturligtvis administreras över internet.